Gennaio 2021, Spagna: Congedo di paternità secondo l'ordinamento spagnolo. Novità eccezionali.
Pubblicato da Liuzzi e Liuzzi Studio legale e tributario Internazionale: Diritto civile, penale, tributario in Italia e Spagna in Diritto italiano, Diritto spagnolo, Diritto internazionale e dell'Unione Europea · 4 Gennaio 2021
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Gennaio 2021, Spagna: Congedo di paternità secondo l'ordinamento spagnolo. Novità eccezionali.
Dal 1 gennaio 2021 così come previsto dal Decreto legge spagnolo approvato a marzo del 2019 ossia il “Real Decreto- Ley 6/2019 de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación”
il congedo di paternità in Spagna è divenuto equivalente a quello per maternità ed è esteso a ben 16 settimane di congedo retribuito al 100%.
L'obiettivo è di rendere possibile una corresponsabilità tra uomo e donna e la riduzione delle disparità in ambito lavorativo.
Tale misura stabilisce che il congedo per nascita, adozione, affido ai fini dell'adozione, collocamento, è in Spagna un diritto individuale e non trasferibile ma inoltre stabilisce un congedo di paternità obbligatorio che deve essere usufruito obbligatoriamente da entrambi i genitori per almeno 6 settimane simultaneamente quindi al congedo di maternità relativo alla madre e successivo al parto o alla sentenza giudiziale o disposizione amministrativa in caso di adozione, presa in carico, affido, collocamento tanto provvisorio quanto definitivo.
Per quanto concerne invece le altre 10 settimane le stesse possono essere utilizzate successivamente alle prime sei settimane oppure in periodi minimi settimanali durante il primo anno di vita del nuovo nato. Vi dovrà essere un accordo tra il lavoratore e il datore di lavoro per quanto riguarda la volontà di usufruire di un congedo a giornata completa o parziale in questo periodo di congedo di paternità.
In Italia invece si è ben lungi da tale estensione del congedo (obbligatorio e volontario) che non raggiunge nemmeno due settimane.
Infatti il congedo di paternità in Italia è stato esteso a 10 giorni con l'ultima legge di bilancio approvata nel 2020 per adeguarsi alla normativa europea in particolare alla Direttiva europea 2019/1158 pubblicata nella Gazzetta Ufficiale dell'Unione Europea il 12 Luglio 2019 che stabilisce un minimo di 10 giorni di congedo parentale retribuito.
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